Ваш регион: Москва
  • Мос. обл. (50)

  • Тула (71)

  • Воронеж (36)

Обратный звонок

Заполните форму и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время

Имя
Ваш телефон
Email
Распределение отпускных на примере бюджетного учреждения

Распределение отпускных на примере бюджетного учреждения

Содержание:


Особенности отпускных в бюджетных и коммерческих организациях

Существенных отличий в распределении отпускных бюджетных и коммерческих организаций не предусмотрено. Используются аналогичные формулы, которые учитывают количество проработанных дней, размер среднемесячного дохода.

Отличия заключается в том, что:

  • у сотрудников бюджетных учреждений – например, преподавателей, отпуск 56 дней;
  • сотрудники бюджетных и автономных учреждений могут получать зарплату одновременно из нескольких источников финансирования. Например, за счет субсидий на государственное (муниципальное) задание, средств от приносящей доход деятельности или целевых субсидий.

С возможными ситуациями для бюджетных учреждений вы можете ознакомиться в справочно-правовом сервисе Норматив:

  • Зарплата за счет субсидий, грантов и средств от платной деятельности;
  • «Президентские» доплаты медикам;
  • Как отразить в 6-НДФЛ отпускные, выплаченные из разных источников

Рассмотрим, как рассчитать и выплатить отпускные из нескольких источников финансирования в цифрах.

female-traveller.jpg


Пример, как рассчитать и выплатить отпускные из нескольких источников финансирования

Предположим, 10 июня 2020 года сотруднику бюджетного учреждения предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Расчетный период — с 1 июня 2019 года по 31 мая 2020 года — отработан полностью.

Отработанными считаются все дни, включая выходные и праздники, когда работник числился в учреждении, кроме дней, когда он был в командировке, отпуске, на больничном или по другим причинам освобождался от работы.

Сотрудник получает зарплату за счет субсидий на госзадание — оклад в размере 25 000 ₽. Кроме того, ему установлена ежемесячная премия в размере 5 000 ₽, которая выплачивается за счет средств от приносящей доход деятельности.

В расчетном периоде сотруднику было начислено:

  • за счет субсидий 300 000 ₽ (25 000 ₽ × 12 мес.);
  • за счет средств от приносящей доход деятельности 60 000 ₽ (5 000 ₽ × 12 мес.).
Формулы За счет субсидий За счет средств от приносящей доход деятельности
Средний дневной заработок для оплаты отпускных Фактически начисленная зарплата за счет субсидий за расчетный период / 12 мес. / 29,3 дн./мес. Фактически начисленная зарплата за счет средств от приносящей доход деятельности за расчетный период / 12 мес. / 29,3 дн./мес.
Итоговая сумма отпускных Средний дневной заработок для оплаты отпускных за счет субсидий * 28 дн. Средний дневной заработок для оплаты отпускных за счет средств от приносящей доход деятельности * 28 дн.
Итоговая сумма отпускных Итоговая сумма отпускных за счет субсидий + Итоговая сумма отпускных за счет средств от приносящей доход деятельности

Средний дневной заработок для оплаты отпускных за счет субсидии: 300 000 ₽ /12 мес. /29,3 дн./мес. = 853,24 ₽/дн.

Итоговая сумма отпускных, выплачиваемая за счет субсидии: 853,24 ₽/дн. × 28 дн. = 23 890,79 ₽.

Средний дневной заработок для оплаты отпускных за счет средств от деятельности, приносящей доход: 60 000 ₽/12 мес. /29,3 дн./мес. = 170,65 ₽/дн.

Итоговая сумма отпускных, выплачиваемая за счет средств от деятельности, приносящей доход: 170,65₽/дн. × 28 дн. = 4 778,16 ₽.

Итоговая сумма отпускных, которая полагается сотруднику: 23 890,79 ₽ + 4 778,16 ₽ = 28 668,95 ₽.



Экспертная поддержка в сервисе Норматив

Как вести расчеты из субсидий, грантов и средств от платной деятельности, учитывать «президентские» доплаты медикам и отразить отпускные в форме 6-НДФЛ, узнавайте в справочно-правовом сервисе Норматив.

Сервис содержит информационную базу как для бюджетных, так и для коммерческих организаций.

В Нормативе вам будут доступны:

  • Настраиваемый календарь бухгалтера с СМС-напоминаниями о сроках отчетности и уплаты налогов;
  • Возможность перейти к сдаче отчетности из формы или календаря бухгалтера;
  • Онлайн-обучение по изменениям в налоговом, бухгалтерском учете и отчетности;
  • Безлимитные консультации экспертов в области бухучета, налогообложения, кадровой политики и юриспруденции по своей организации для тарифа на год и 5 консультаций в месяц для ежемесячного тарифного плана;
  • База практических рекомендаций с поиском по самым горячим вопросам бухгалтеров;
  • Методики экспертов по бухгалтерским, кадровым и юридическим вопросам.

Стоимость тарифа “Базовый” составляет 24 500 рублей в год, это 2 042 рубля в месяц. Чтобы получить экспертную поддержку удалённо, оставьте заявку. С Вами свяжется персональный менеджер, ответит на вопросы, подберёт тариф и пришлёт коммерческое предложение.

Оформить подключение

Заполните форму и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время

Имя
Ваш телефон
Email

Все статьи

Закрыть

Оформить подключение

Заполните форму и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время

Имя
Ваш телефон
Email

Спасибо за ваше обращение.

Менеджер свяжется с вами по контактному телефону, указанному в заявке, в рабочее время.